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医療に関わる職種の中でも看護師という職

2016年3月 8日(火曜日) テーマ:
医療に関わる職種の中でも看護師という職業は特殊な仕事と認識されることが多いですが、とはいえ、労働組合がないと下手をすれば不適切な雇用条件で勤務することになるなど、患者さんに悪い影響が波及することもあるかもしれないのです。看護師がストライキを起こすというのもなかなか難しいので、経営者サイドがしっかりと気を配るということが重要であるということに疑いの余地はありません。今の職場に不満があって看護師が転職するときの秘訣は、新しい仕事を見つけてから辞めたほうが良いでしょう。それに、3ヶ月ぐらいは使って細心の注意を払って新たな職場を探しましょう。先走って次の仕事へ行くと、再びやめることになる場合もあるので、自分の希望する条件に適した仕事を丁寧に探しましょう。その事から、自分の希望する条件を分かりやすくしておくことが必要ですね。希望の病院や医療機関への転職を試みる看護師にとって、重大なことが直接対談、いわゆる面接です。面接の時に、看護師が尋ねられがちな質問は前のクリニックでの仕事について、これまでの職場を辞職した理由、この病院で働いたら、したいことは何か、それに、看護に関する価値観などです。言葉に詰まることなく、しっかり説明するためにも、事前にまとめておく必要があります。看護師をやるからにはほぼ夜勤の必要が出てくるわけで育児との両立を目指す看護師にとってかなりの悩みどころとなっている場合が多いです。ある程度の年齢までなら24時間保育を実施している保育所を利用したり、院内の託児室の利用で対応することもできるのですが、小学生以降は、夜間面倒を見てくれる場所というのがほとんどないというのが今の現状なのです。ですので、パートとして働くことにシフトするという看護師もかなりの割合で存在しています。看護師目線で言うと仕事も育児もこなすのは容易ではない問題といえるでしょう。どんなに病院で仕事をしたいと思っても、育児をしながら看護師の任務を果たすためには、色々な問題が生じてしまいます。育児と看護師の両立は自分だけの問題としてよりも医療全ての問題として取り組むことが必要になってきます。ナースの仕事で大変な事の一つに夜勤があるという事が言えます。病院などの機関では、夜中でも患者さんの病状が急変する事も少ない事はありません。患者の病状の変化に対応するために看護師には夜間勤務が存在するのです。しかるに、看護師にとって夜間勤務というのは健康状態を悪くしやすくなりますし、負荷が大きいと言えるのです。あまり意識されたことは無いかもしれませんが、看護師にもそれぞれ階級があります。階級のトップからいえば、もちろん、それぞれの病院によっても異なりますが、一般的には総看護師長や看護部長と呼ばれている人たちです。階級を上げる方法ですが、勤務年数を長くして、信頼を得られるように努めることが必要だと言えます。もちろん、階級が上がればその分、収入も増えます。看護師の資格を手にするには、何通りかの道が考えられます。看護師免許を取るためには、国家試験を受ける必要がありますが、いきなりは受験できません。試験を受ける資格を手に入れるためには看護専門学校(3年間)か看護系短大(3年間)、または、看護系大学のいずれかで、看護を学ぶ必要があるのです。看護専門職が違う職場に変わろうとした時、多くの人が壁に当たってしまうのが応募理由です。どういう理由でその勤務先を希望しているのかを好感をもってもらえるように表すのは簡単ではありません。高給料であるとか、休みがちゃんと取れるというのは実際には判断要素になりますがそうした好待遇にフォーカスするより、看護専門職としてステップアップしたいから、というような、やりがいを求めているような応募理由のほうが通過しやすいようです。看護師の収入については、労働者全般と比べると、平均年収という一点ではなんなく看護師が上回りました。看護師不足に陥っている医療機関は少なくはなくいつでも人手を求めている、という事情により、景気に関係なく、収入が安定しているといった専門職らしい長所もあるのでした。ただ、良い面ばかりではありません。高給取りなのは間違いありませんが、当たり前のように、長時間のサービス残業に従事させられることもよくあり、看護師の労働環境は、しっかり整っているとは言い難い状況です。脱毛ラボ 愛知